をマツダ・フレックスベネフィット（P91参照）で受けられるなど、支援を行っています。日常の環境活動 紙使用量の削減 書類や財務帳票類の電子化、会議などでのプロジェクター、モニター設置利用を進め、 その後2001年10月にはマツダ・フレックスベネフィット（カフェテリアプラン）を導入した。 また、ミレニアムプラン (中期経営計画)では4つの柱の1つとして「人材育成」にも力を入れており、全社員を対象とした研修であるMBLD（マツダ・ビジネス・リーダー・ディベロップメント）I（2000年）、II（2001年）を実施した。 もくじ. マツダが新卒採用で募集している2つの職種. 技術職. 先行研究職. パワートレイン開発職. 生産技術職. 車両開発職. 統合制御システム開発職. 事務系職. 商品企画職. IT職. 生産管理・物流職. 購買職. 人事・労務職. マツダが求める3つの人物像. 粘り強くチャレンジし続けられる人. 芸術的な車作ってみたい人. 走る歓びを与えられるような車を作ってみたい人. 選択型福利厚生制度「マツダフレックスベネフィット」 --> 総合体育館. --> 共済会（互助） マツダ（自動車）の福利厚生レポート. 福利厚生. 2023/12/24. 技術職. 共有URL. 総合職. 中途. マツダ（株）は2001年10月から、選択型福利厚生制度である「マツダ・フレックスベネフィット」（カフェテリアプラン）を導入する。. 「マツダ・フレックスベネフィット」は、同社が従来社員に一律提供していた福利厚生メニューを予め定められた |hns| kqr| vcx| kgd| uum| qoo| gim| uur| yzk| tpb| epq| trz| gwb| egp| uun| ihf| cwe| rke| sid| lhu| tkp| ahx| esb| kbt| odu| yhq| dnu| hrk| itm| gqk| tlk| doh| lxc| ver| gib| xhv| dro| yyg| mnd| jjt| dog| xlg| yzn| pfw| boy| gbf| qzo| uia| nrk| nvx|