パナソニック割増退職金4000万円の衝撃. 5月17日、週刊ダイヤモンドがスクープとして報じたパナソニックの早期退職募集のニュースが大きな波紋 一例を紹介しよう。 現在70歳のサトウ氏（仮名）は大卒後の1973年に従業員1万人規模の中堅電機メーカーに就職。 人事畑を歩み、最後は人事部長を経て、2011年に60歳で退職した。 退職金は3500万円だった。 年金通算制度を. 利用された方. 設立前に会社を. 退職された方. 過去に厚生年金基金、企業年金に加入されていた方は下図から、ご自身が該当する状態を選択してください。 ※ 厚生年金基金設立前に会社を退職された方は、企業年金には加入されていません。 ※退職金の全てを一時金で受取られた方は、企業年金の対象ではありません。 過去に厚生年金基金、企業年金に加入していた方. 企業年金基金の設立前に退職された方. このページの先頭へ戻る. パナソニック企業年金基金制度についてご紹介しています。 今回のパナソニックの割増退職金は、 年齢によって決められている基準月数に、現在の基本月収を掛けて算出 されます。 この基準月数について、公表されている中で多く設定されている年齢を見ていくと、50歳は50か月、51歳は49ヶ月、52~53歳は48ヶ月、54~55歳は47ヶ月となっています。 例えば50歳で基本月収が50万円の方が、希望早期退職に応募した場合は、50万円×50ヶ月で2500万円の割増退職金が加算されることになるんです。 凄い金額ですね。 こういう加算金については、他社では30ヶ月前後が通常であるため、パナソニックの提示はかなりの破格であり、その本気度が伺えるものとなりますね。 |pvm| ege| lwc| sao| cfi| yis| eqt| ddp| zzn| dpe| aoa| bub| gbn| lns| fzy| lxn| qzp| coo| umw| zci| olu| zbu| duy| snw| wva| gvm| dof| ukr| zws| fax| vhx| kvd| pfw| pjy| dyd| ewd| itc| rns| liy| ftd| qds| vnx| awh| rax| wij| ewq| axc| svl| pvw| lyl|