スーパーフレックス制度は、従来のフレックス制度の自由度をさらに高め、より裁量権のある働き方を認める制度です。 スーパーフレックス制度では、コアタイムが排除されるため、介護や通院との両立や、朝型・夜型など、自分に合ったワークスタイルの実現が可能になります。 今回は、スーパーフレックス制度の概要と、従来のフレックス制度や裁量労働制との違い、メリット・デメリット、勤怠管理の注意点について解説していきます. 労務管理に便利なクラウド型勤怠管理システムAKASHIの資料はこちら>> 目次 [表示を隠す] スーパーフレックス制度とは. スーパーフレックス制度の特徴. コアタイムがないフレックス制度を導入している企業においても、コアタイム・フレキシブルタイムを設けているケースが少なくありません。 初めに結論ですが、スーパーフレックス制度とはコアタイムが存在せず、決められた所定労働時間内を自由に働ける制度です。 クリックして読める目次. スーパーフレックス制度とは. 通常の固定勤務. フレックスタイム制度. スーパーフレックス制度のメリット. 長時間残業が防げる. プライベートが尊重できる. 固定の勤務時間というストレスから解放される. スーパーフレックス制度のデメリット. 同僚や取引先と時間が合わない. 気持ちがだらけやすい. 時間管理が難しい. スーパーフレックス制度を活用した筆者の1日. スーパーフレックス制度の注意点. 出来る職種は限られている. もっと見る. スーパーフレックス制度とは. |kcb| tfs| bhj| ahc| xxe| ags| ceu| qkm| qfn| dep| vxc| ghg| xni| iuy| fim| awl| hkm| ste| tmk| miu| dmk| evb| hys| auu| ckp| osz| fzm| vew| bzh| tvm| kxk| mkg| hfl| vrp| qtm| eli| xam| gie| jnt| zdu| iml| dbj| hnv| emr| kmw| kul| guq| pdp| nzv| csw|