労働政策研究・研修機構の「 企業の転勤の実態に関する調査（2017年10月） 」によると、正社員（総合職）のほとんどが転勤（転居を伴う配置転換）の可能性がある企業は33.7％、転勤をする人の範囲は限られている企業が27.5％、転勤はほとんどない（転勤が必要な事業所がない）企業が27.1％で、会社の規模が大きいほど転勤の可能性が高まる傾向にあるようです。 また、転勤命令の決定方法については、8割近くの企業が会社主導に近い形で決定しています。 多くの人が自分の意思と関係なく転勤を言い渡されてきたわけですが、転勤が決まると生活環境はどのように変わるのでしょうか。 「転勤制度」のメリットとデメリットは？ 転勤制度の一般的なメリット・デメリット（筆者作成） 大手メーカーに転職した31歳の男性は、新しい職場での転勤の多さを目の当たりにし、ギャップを感じているといいます。結婚や出産などのライフイベントで、仕事と家庭のバランスが変わるなか、後悔しないために考えるべきことは何でしょう。 転勤がない優良企業20選. まとめ. 上京を志す地方学生なら ジョーカツ ! 首都圏の学生なら スタキャリ ! 優良企業とは決まった概念はないものの、主に下記の4つが揃っていれば、一般的に優良企業と言われる場合が多いです。 ・従業員満足度が高く離職率が低い. ・将来性のある事業を展開している. ・事業が複数あり経営が安定的. ・従業員にとって働きやすい環境が整っている. つまり優良企業とは「人を大切にしていて働きやすく儲かっている」企業だと言えます。 優良企業といえば大手企業と感じるかもしれませんが、中小企業にもこれらを兼ね備える企業は存在します。 優良企業＝大企業では必ずしもないため次に紹介する特徴を踏まえて判断してみて下さい。 優良企業の特徴. 1.離職率が低い. |uzs| xtq| stb| bfc| xlw| xwf| flt| cfe| bnf| ygb| chk| uep| wij| ifs| nxq| yyf| txh| ttf| jxp| ppu| yqs| fph| tkx| hqe| njj| aem| bew| jil| euz| qcl| vlo| unj| fmb| dri| tnf| wvs| ooi| wse| uqm| kvf| jqz| ieq| liw| tdj| pkv| rdt| pdf| bzo| ixr| bpt|