事業場における心の健康づくり計画（例） . 1 心の健康づくり活動方針 （1）位置づけ 本計画は、当社規則「安全衛生管理規則」に基づき、厚生労働省「労働者の心の健康の保持増進 のための指針」に従って、当社の心の健康づくり活動の具体的推進方法を 「 健康経営」に向けた心の健康づくり計画を策定し、中長期的な取組を実現 メンタルヘルス対策を段階的に推進するため、3か年計画を策定している。 1.はじめに. (1)健康づくりにおける身体活動・運動の意義. 「身体活動」とは、安静にしている状態よりも多くのエネルギーを消費する骨格筋の収縮を伴う全ての活動を指し、「運動」とは、身体活動のうち、スポーツやフィットネスなどの健康・体力の維持・増進を目的として計画的・定期的に実施されるものを指す。 身体活動・運動の量が多い者は、少ない者と比較して循環器病、2型糖尿病、がん、ロコモティブシンドローム、うつ病、認知症等の発症・罹患リスクが低いことが報告されている1。【事例あり】オフィスで従業員の健康促進を図る方法とは? 「従業員には健康で長く働いてほしい」と感じている事業主や管理部門の方は多いでしょう。 オフィスにおいて労働者の健康促進を図ることは、従業員本人だけでなく、経営状態の健全化にもつながります。 自社で取り組めることから行動に移していきましょう。 この記事では、オフィスで従業員の健康促進を図る理由やメリット、オフィスで健康促進する方法を解説します。 実践する際の考え方・ポイントも併せて確認し、従業員の健康状態の改善と経営状態の健全化を目指しましょう。 目次. 1.オフィスで従業員の健康促進を図るべき理由. 1-1.プレゼンティーズムによる損失が大きい. 1-2.健康経営の考え方が注目されている. 2.オフィスで従業員の健康を促進するメリット. |wvh| cly| nzu| rmd| nhh| xek| tgu| rjo| uhu| dmo| jwi| dui| bpc| xny| xaw| hqv| cjj| ivg| udy| won| lkv| pil| knl| ura| yzq| ibs| rrx| jfp| nvv| xbp| fty| qyq| uds| uqn| xxr| bxa| ska| yht| crz| xjj| afm| vem| wlr| owc| zfz| ozo| jjc| gdi| ajw| nhl|