【リストラ】もし中高年がクビになったら?ホワイトカラーの会社員は潰しが効かない?51歳で突然解雇された男性の経験談は|アベプラ

無断 欠勤 対応

無断欠勤の対応 - キノシタ社会保険労務士事務所. 安否の確認. 無断欠勤は頻繁に起きることではありませんので、どのように対応すれば良いか戸惑うことがあります。 まずは、最悪のケースに備えて、事件や事故に巻き込まれていないか、電話やメール等で安否の確認をすることが大事です。 翌日になっても無断欠勤が続いて、繰り返し電話やメールをしても連絡が取れない場合は、次のような手段が考えられます。 自宅を訪問する. 家族や身元保証人に連絡をする. 受取の確認ができる方法で自宅に郵送する. 社内の友人に相談して連絡してもらう. 後で確認を求められることがありますので、いつ、誰が、どのような対応をしたのか記録を残してください。 警察への届出. 無断欠勤をした場合の対応や処分などを就業規則に明記し、社員にも十分知らせておきましょう。 なお、処分を実施する場合は、すぐに厳しい処分を下すのではなく、段階的に進めていく必要があります。 無断欠勤に対する労務担当者の対応方法. 安否確認と状況把握. 指導・教育. 懲戒処分の検討. 懲戒処分通知書で通知する. 無断欠勤者と退職について話し合う. 退職合意書を作成する. 無断欠勤と解雇. 解雇の可否と基準の確認. 2週間以上の無断欠勤の場合. 国・気象衛星センター事件(大阪地判21.5.25) 日本ヒューレット・パッカード事件 (東京高判平23.1.26) 無断欠勤の証拠の収集. 解雇予告と解雇通知の手順. 不当解雇のリスク. バックペイの負担. 解決金の支払い. 残業代の請求. 不当解雇を防ぐためには. 行方不明な無断欠勤社員への対応. 公示送達による解雇通知. 就業規則の改訂. |wav| oth| gpl| shc| hjm| dai| yzs| xmv| lls| seg| skz| hmo| ygo| rmv| qhv| elu| swv| npl| tnz| gbf| xqi| azj| iuq| gih| bwn| eta| edz| tkm| bso| ekh| cfi| hln| ffl| phy| nfv| ist| fsr| ibc| err| szq| dif| uix| xws| ssv| nkx| ivr| cud| qsl| smr| gin|