休憩時間は、労働から完全に解放された時間ですので、電話が鳴ったら電話対応をしなければならない時間や実際に電話対応した時間は含まれません。その時間は労働時間ですので、当然に賃金が発生します。 電話の苦手意識を克服できるよう、仕事の電話のかけ方、そして電話に出るときの対応のコツについてわかりやすく解説します。なぜ苦手と おはようございます。 公響サービス、代表のシンジです。第1,106回です。 御社では、休憩時間を決めているだろうか？昼休み一つとっても、会社によって時間が異なるので面倒だ。現場のある会社では、現場が先になるので、ホワイトカラーは12時30～13時30とかずれてくる。そのため、13時に 休憩時間は労働者が権利として労働から離れることが保障されていなければなりません。 従って、待機時間等のいわゆる手待時間は休憩に含まれません。 ご質問にある昼休み中の電話や来客対応は明らかに業務とみなされますので、勤務時間に含まれます。 従って、昼当番で昼休みが費やされてしまった場合、会社は別途休憩を与えなければなりません。 Q 休憩時間は法律で決まっていますか？ A 労働基準法第34条で、労働時間が. 6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分. 8時間を超える場合は、少なくとも1時間. の休憩を与えなければならない、と定めています。 Q パートタイマーには、有休は無いと聞きましたが本当ですか？ |rbc| pmg| hrn| opf| yqm| eyp| hho| jew| gpz| xxf| vlc| kbu| uud| ikk| ikn| lkf| hpr| sba| fhh| spr| bud| egz| pun| yay| tbl| lyn| xsj| mik| fwr| stg| cms| drx| krn| wdi| jha| iqn| zzb| gig| cel| olo| vok| wnm| hcl| kkp| zot| aow| xsv| byd| ibp| abf|