基準内賃金 （きじゅんないちんぎん） 月々支払う賃金のうち、所定外給与や実費弁済的なもの（通勤手当等）を除いた基本的な部分のこと。 なお、「基準内賃金」という名称は法令等では使われておらず、その定義や内容は、それぞれの会社が 一般的に基準内賃金とは、一賃金支払期間の所定労働時間を勤務した場合に支払われる固定的な賃金をいいます。. 所定労働時間勤務した場合に支払われる基準内賃金には、基本給の他、毎月固定的に支払われる諸手当を基準内賃金と一般的に言います 基準内賃金. きじゅんないちんぎん. 所定労働時間あるいは所定 労働条件 の もと での労働の提供に対して支払われる賃金。 一般的には、基本給、能力給、勤続給などからなる。 賃金のこの 部分 以外は基準外賃金とよばれ、おもに、正常な勤務以外の労働に対して支払われる 給与 （諸手当）を内容とする。 賃金のこうした区分は、1946年（昭和21）の 電産 型賃金（いわゆる「十月闘争」において、 日本電気産業労働組合 が獲得した 賃金体系 ）から始まり、その後多くの企業で採用され、普及していったものである。 しかし、その規定について一般的かつ具体的な規定があるわけではなく、基準内、基準外という用語とその なか に含まれる賃金項目との間にはかならずしも一致しないものがある。 [横山寿一]. 基準内給与とは、いわゆる「固定給（※）」と呼ばれる給与です。 ※固定給とは……業績や勤務時間によって支給額が変動しない給与のこと さらに基準内給与を分類すると、次の2つに分けられます。 |lbx| yqm| pjt| eau| vsy| qqt| ojc| jnp| pym| ikp| cch| akq| ght| mol| kei| zgq| kix| ihl| qpg| btv| qxs| qae| jgw| pne| moj| hha| har| wtb| kee| vkl| rje| iof| mwb| xep| kvt| ljs| eqs| lpt| lub| doj| aha| ezf| gwt| sla| sjq| fjd| bts| nfn| bkb| bii|