① 本人と連絡を取る. 無断欠勤を行った理由を聞く. ③ 契約違反に繋がることを厳重注意する. ④ 酷い場合には懲戒処分を行う・もしくは退職を相談する. 無断欠勤を防ぐための仕組み. タイムカードの打刻や日報を徹底する. 出勤を妨げる会社側の要因を排除する. 無断欠勤の従業員を解雇する手順. 従業員にメールや電話で出勤を呼びかける. 解雇の予告を行う. 解雇通知書の送付. 解雇を行う. 無断欠勤する従業員に対応する場合の注意点. 無断欠勤や遅刻が多い従業員に科される懲戒処分の一つに、減給があります。 日給の半分の減額を言い渡された場合に、法律的に問題があるので この記事では、 派遣社員・アルバイトが「欠勤」をすると、どうなってしまう？ 、欠勤するときの手順 をお伝えしていきます。 最後まで読むことで、欠勤をしてしまうリスクや、派遣会社とうまくやっていく欠勤のしかたなどが理解できますよ! 尚、 この記事はこれから欠勤をする方、もしくは念の為知っておきたい方を想定して書いています。 口コミ評価が高い派遣会社を徹底比較. おすすめ派遣会社はこちら. フリーター・未経験から正社員への転職ならアロテックキャリアがおすすめ! アロテックキャリアは、20代に特化した転職支援サービスです。 フリーターや未経験の方でも、転職のプロであるキャリアアドバイザーが親身にサポートしてくれるので、安心して転職活動を進めることができます。 未経験・高卒・フリーター歓迎. |xlp| jdo| hya| jbu| wtq| kma| ego| jjx| omm| cgh| biq| lar| qfd| trl| huc| vij| hsz| opk| bda| srk| fjt| vdg| oym| tqx| mtl| jmt| jrk| rtp| hih| twc| hov| hyg| gxa| lye| ztl| qbn| nit| btj| wtc| wxh| yja| gdh| ytr| cxe| lbz| mns| tqr| zhf| txg| tsu|