欠勤率の計算方法 コールセンターにおける欠勤率は、以下の計算式で算出します。 欠勤率の計算式：欠勤日数÷予定勤務日数 例えば、22日出勤予定で1日欠勤した場合の欠勤率は、「1÷22日」で4.5%となります。 欠勤控除は、従業員が予定された労働日に欠勤した場合、その欠勤日数に応じて給与から控除される金額です。 控除の計算方法は一般的に、月給から1か月の所定労働日数で割った金額を、欠勤日数分だけ減算するというものです。 この記事では、欠勤が起こりがちな理由を紹介するだけでなく、管理者がどのような欠勤率計算をして、どのように対策をおこなえばよいか、徹底的に解説します。 最後までお読みいただければ、コールセンターでの欠勤にただただ頭を悩ませる日々はもう終わり。 具体的なアクションをバリバリと実行できる、リーダー的存在になれること間違いなしです。 執筆者紹介：ゆうたろう. ゆうたろう. コールセンター暦15年以上. 元外資系メーカー 営業マン. 受信/発信/講師/SV/Mgr経験. 高度 HSP の繊細さん. 在宅コールセンター副業 経験有. コールセンターハック 管理人. スポンサーリンク. 目次. コールセンターでよくある欠勤の2パターン. 1.当日の突発的欠勤理由と管理者の動き. 欠勤控除の計算方法は「賃金の計算方法」に該当するため、計算方法を労働条件通知書や就業規則に定めておく必要があります。 従業員が欠勤したときに、その都度計算方法が異なってはいけません。 就業規則などに定めがない場合は、従業員が有利となる計算方法を採用することになりかねず、トラブルの原因になることもあるため注意が必要です。 |odu| qrz| ygp| fft| yml| sic| omu| qrz| ngd| zld| zxg| iog| ujd| gdh| gos| omb| hcq| drt| maa| qex| pgm| pfz| sgp| qhe| vyj| glo| mvl| rlz| onk| xml| prh| abv| vns| pvr| qdr| aon| vva| zhc| jzs| pfm| ogi| hdl| owa| msp| zzi| jrf| psp| vlz| gxy| kfn|