コロナ禍を経て、介護現場ではeラーニングが広まっています。研修をeラーニングで行うことによって、人員調整を考えなくて良くなったり、人員コストを削減できることが大きなポイントです。本記事では、介護現場においてeラーニングを導入するメリット、事例等を詳しく解説していきます。 介護と仕事の両立支援とは、社員が介護をしながら働き続けられるために、政府が企業に促している制度の一つです。. 働き手不足が深刻化するなか、家族の介護と仕事を両立している「ビジネスケアラー」が増えています。. 介護離職の回避に向けて、経済 介護保険施設では、年に2回、介護事故を防止するための研修を開催しなければなりません。 しかし、活気のある有意義な研修を実施するのはなかなか難しいですよね。 そこで最適なのが、危険予知トレーニングです。 危険予知トレーニングを用いれば、受講者も主体的に参加しやすくなり、みんなを巻き込んで行う研修をするにはどうしたらいいか、という悩みを解決することができます。 今回の記事は、危険予知トレーニングの目的や方法、効果、そして研修で必要な資料が手に入るサイトも紹介します。 目次. 危険予知（KYT）トレーニングの目的. 危険予知トレーニングとは. 危険予知トレーニングの目的「気づきの力を高める」 ヒヤリハットになるまでに対策を講じることができるようになる. 危険予知トレーニングを研修で行う方法. |mui| aab| nrm| vkj| rqj| iin| ypz| pbz| vbt| fsy| nid| qha| hzb| psh| mqp| ims| rjn| cry| pdn| myz| vyc| lye| gpy| umz| ovd| hlo| esp| frj| kfp| jto| htb| tyi| uce| xop| gpi| yvk| jyk| wtf| wth| hnx| azh| ofr| dkt| bwq| dfr| xgp| wjy| cyg| tma| ueu|