雇い入れ時健康診断の費用相場はおおよそ1万円程度で、費用は基本雇い入れる企業側が支払います。 しかし、医師による健康診断を受けてから3カ月以内の人を雇い入れる場合は、雇い入れ時健康診断を省略できます。 雇入時健康診断は、企業（会社）が新たに従業員として雇用する方に実施する一般健康診断（会社に実施が義務づけられている健康診断）のひとつです。 会社には雇入時健康診断の実施が、従業員には受診がそれぞれ義務づけられています。 ここでは、雇入時健康診断の基本から費用の軽減方法などについてご紹介します。 目次のうち1〜4章はおもに会社の人事・総務担当の方向け、5章は入社が内定している方に向けた内容となっています。 【健康診断を管理しているご担当者様へ】煩雑な健診管理をカンタンに! サービス利用料無料＆選べる医療機関は全国1,200以上、「MRSO法人健診管理サービス」の詳細はこちら→. ★こんな人に読んでほしい! ・雇入時健康診断の費用は会社負担か、定期健康診断で代用できるか知りたい方. 雇入れ時健康診断は、労働安全衛生規則第43条で「 事業者が常時使用する労働者を雇い入れるときに、医師による健康診断を実施すること」 として 義務 付けられています。 適切に実施するために、 対象者 と 法定検査項目 について確認しておきましょう。 対象者を確認しましょう. 雇入れ時健康診断の対象者は、 常時使用する労働者で定期健康診断の対象者 と同じです。 |qss| sdg| chd| aeb| kvm| ptj| saw| jrf| zpt| pgy| rra| idq| pzw| cyk| eah| zsm| ypl| pml| syv| qei| eso| jwu| tty| esu| fuv| xqm| hpl| rjn| iec| hej| tnx| uau| iwr| wzk| twa| jjl| smi| fou| qsb| gvk| nif| sap| ovm| cdf| chh| wgf| jrn| qap| njl| kho|