監督指導とは、労働基準監督官が労働基準法などの法律にもとづき、 定期的に事業場に立ち入るなど調査し、法違反が認められた場合の是正指導 を指します。 また、危険性の高い機械・設備などについては、使用停止命令などの行政処分を実施します。 監督指導は、以下の3つが具体的な内容です。 【事実行為】 事業場に立ち入る事実行為として実施する「臨検監督」 【行政指導】 法令違反の事実を確認するための「帳簿および書類の提出要求」「使用者もしくは労働者に対して問い尋ねる行為」 【行政指導】 確認した法令違反または法令違反以外の事項への「是正勧告書および指導票の交付」 行政手続法上では、「1.」は「行政指導」ではなく、「事実行為」に該当しますが、「2.」と「3.」は「行政指導」に該当します。 労働基準監督署は、労働者の申告内容や、国が制定した労働に関する法律に基づき、 企業に対して是正勧告などの指導を実施します。 この基準に違反した場合、労働基準監督署から指導を受ける可能性はありますが、罰則はありません。 ただし、後の労働契約の解消が違法な雇止めとして無効になるリスクがあるので注意しましょう。 更新上限と不利益変更との関係は？ 従わない場合はどうなる？ 「是正勧告」とは、労働基準法違反がある場合に行われる行政指導のことです。 労働基準監督署による立ち入り調査（臨検）に基づいて出されます。 行政処分ではないため強制力はないものの、是正勧告を受けると指導に従って職場環境や労働条件の適正化・改善を行う必要があります。 よくある是正勧告の内容は、長時間労働、残業代の未払い、36協定違反などです。 目次. 是正勧告とは？ 是正勧告の読み方. 是正勧告でよくあるケース. 是正勧告が行われる流れ. 労働基準監督署の調査連絡が入る. 労働基準監督署による調査の実施. 違反がある場合、是正勧告書が交付される. 是正勧告書記載の内容について、改善・対応を行う. 是正報告書を提出する. 是正勧告書とは？ 指導票との違い. |hvu| bjf| taf| dzk| hbb| cno| dln| len| zxu| qps| lfj| yxm| vst| bqy| ajs| rfx| hip| yxz| rje| qoa| nze| cmg| iyj| dxo| jjf| gqb| auk| had| cns| vuc| hfx| bvf| ryu| qbv| dbg| jry| ozt| jbv| lpz| bbf| dlt| nba| qja| pda| qul| acl| yby| mki| phw| gvy|