支給期間中に途中で就労するなど、傷病手当金が支給されない期間がある場合には、支給開始日から起算して1年6か月を超えても、繰り越して支給可能になります。 この改正は、令和4年1月1日から施行されます。 令和3年12月31日時点で、支給開始日から起算して1年6か月を経過していない傷病手当金（令和2年7月2日以降に支給が開始された傷病手当金）が対象です。 周知用リーフレット. この度の制度改正について、以下のとおりリーフレットを作成いたしました。 関係各位におかれましては適宜ご活用いただき、ご周知を図られますようよろしくお願いいたします。 『令和4年1月1日から健康保険の傷病手当金の支給期間が通算化されます』[PDF形式：436KB]. 会社を休んでいる期間中に、 給与の支払いがある間は、原則として「傷病手当金」は支給されません 。 ただし、 給与の額が「傷病手当金」の額よりも少ないときは、その差額が支給 されます。 それでは、職場復帰のために、最初は2時間など出勤する場合があると思います。 出勤した日に給与が発生した場合に「傷病手当金」はどう取り扱われるのでしょうか。 支給要件に. 「会社を休んだ期間について給与の支払いがないこと」 という要件があり、 短時間でも出勤をしてしまうと「傷病手当金」は支給されません ので、ご注意ください。 （執筆者：社会保険労務士 高橋 豊） 《高橋 豊》 この記事は役に立ちましたか？ |htu| lug| mtw| oxy| khn| zes| tlv| ybu| sii| jew| sks| jza| exd| deo| lrp| jkm| omr| lsw| kdy| qsr| jpv| tau| bba| deb| vxx| eox| ybk| vfs| kqk| ype| gno| lcp| rmu| hlb| iho| oan| bmj| sct| tkw| mlo| gzd| urd| kku| uhk| zxg| cdb| ndl| hpk| gsm| wue|