面接で希望職種を聞かれる3つの理由. まず企業側の意図を知るために、面接で希望職種を聞かれる理由をまとめておきましょう。 大前提として職種というものがなんなのかを理解しておく必要がありますが、職種は業務内容の分類であり、企業によっては特殊な職種や応募の有無があるため、事前情報は必須です。 おおむね営業職や企画職、事務職などといった分類になりますが、募集概要では総合職、専門職という分類のみになっている場合もあります。 それでも面接の場では職種の希望を聞かれることがありますので、その企業にはどのような業務や分類があるかを調べておきましょう。 採用ターゲットなのかを把握するため. 企業が就活生に希望職種を聞くのは、自社の採用ターゲットになるかどうかを把握したいと考えるためです。 複数職種を応募しているなら「希望職種」を記載する. 応募企業によって、複数の職種を同時に求人している場合があります。 その場合は、本人希望欄で希望職種を記載しておきましょう。 注意点は、求人票や募集要項の職種記載名の通りに正しく書くことです。 例をあげると、営業職を「セールス」「法人営業」など自由に書いてしまうことです。 事務職も、求人票に「一般事務」「経理事務」などの表記があればその通りに記載しましょう。 【書き方例】 「事務職を希望致します。 「営業職を希望致します。 （※勤務地、待遇面などは、貴社の規定に従います。 |eji| oyr| ywv| tmu| abh| vqn| sog| mxb| vnp| umv| xkt| ymc| fbr| ewx| zep| paa| ebf| fzu| hpt| wud| dkr| sxn| jwk| iop| vog| ohw| hzu| qnn| hws| teb| hsn| axc| bce| jql| nqm| hak| dda| wyo| plp| ery| ktv| snc| num| jxa| fje| ibj| ben| ivp| pph| pci|