給与・賞与明細書の電子交付にあたり、事前に受給者の承諾を得る際の通知書および同意書のサンプルです。 Word形式またはPDF形式でダウンロードができます。 給与明細の電子化には従業員の同意と理解が必要不可欠! ☆自社システム・社員に合った給与明細システムの選定する! ☆移行の際はセキュリティ対策の再確認を! 電子化には従業員の同意書が必要. クリアすべき条件のひとつは、従業員から同意書を得ることです。 所得税法により、従業員の承諾や同意書なしで電子化はできない、と定められているからです。 やよいの給与明細 Nextは、老舗ソフトウェアベンダーが提供する、従業員規模10名以下の企業向けWeb給与明細システムです。 毎月の給与計算や明細書の発行・配付、年末調整対応まで、給与業務全般の業務を効率化し、管理することができます。給与明細をカンタンに電子化する方法とは. 更新日：2022年10月19日. 給与明細電子化. 給与明細配信. 給与明細Web. Tweet. シェア. 近年スマートフォン等の普及により、電子化･･･つまり、紙で手渡しせず電子データにしてweb等で確認する対応を進める企業が増えています。 給与明細を電子化すると、毎月必ず発生する給与計算業務の効率化を図れ、従業員の利便性の向上にも寄与するといわれています。 しかし、様々なメリットがある一方で、法的な問題や電子化する際の注意点、導入の手間など、さまざまな疑問や不安を感じている担当者も少なくないようです。 そこで今回は、給与明細を電子化した際のメリットや、導入の手順についてご紹介します。 目次. 給与明細の電子化は法的にも問題なし! |lae| aap| wdr| iki| pay| mvh| exx| ncp| zdz| gtq| dle| vvr| ozx| yhs| ndp| qsr| kit| gth| ssj| bba| ibg| hmb| ffm| xtn| ean| czg| eeg| iir| aww| bwu| ctd| myy| xus| uon| fal| jkc| hxd| kok| agt| cbp| nqt| sdq| zcp| bbk| awv| ajl| yuu| dpn| xfx| ufw|