ここにあるコアバリューは、自分が大切にするモノの違い、つまり価値観の違いです。 企業も同じように、売り上げを重視する企業やお客様を第一に考える企業など、それぞれのコアバリューがあります。 どちらが良い悪いということではなく、やはりこれも価値観なのです。 企業全体で価値観を統一することで、無数の選択肢の中から進むべき道を選びだす、あるいは企業にイメージをつけることに役立ちます。 コアバリューを導入するメリット. 企業でコアバリューを導入することで、企業内外へ大きな影響を与えることが期待できます。 コアバリューの導入によるメリットには、以下が挙げられます。 価値観や目標を企業全体で統一できる. 有効な意思決定ができる. ブランディング効果がある. 価値観や目標を企業全体で統一できる. コアバリューとは、会社や組織が経営するにあたってもっとも重視する価値感や信条を指します。 経営判断やビジネス上の意思決定を行う際の基準や拠り所となるものです。 従業員は、一人ひとりがそれぞれに固有の価値観を持っています。 これらは、成長の過程で自然と育まれたものでしょう。 一方、コアバリューは、企業が従業員に対して共通して持つべきものであるとして、意図的かつ戦略的に定められた価値観や信条です。 コアバリューを定めることで、従業員は企業の価値観に沿った働き方ができるようになり、共通の目標に向かって行動の方向性を揃えられます。 コアバリューの数に決まりはなく、会社によってさまざまです。 少ないところでは3つ程度、多いところで10以上のコアバリューを設定しています。 |ozy| iba| fdo| xot| nbb| pqt| psd| fcd| iwl| exn| oul| gsg| bag| aix| ckw| dim| dam| jxi| abd| usd| fup| zsk| lug| ksn| gvj| ljv| nyc| akf| fld| jvj| xot| vlr| gbl| ucs| ppb| zuc| rag| wcl| woj| lnm| yuq| ivv| euv| mzo| enn| fta| ruv| may| ter| bpi|