INDEX [表示/非表示] 1. アルバイト・パートの労働条件. アルバイト、パートであっても、正社員と同じく労働基準法が適用されます。 仕事の内容、責任が同じ場合は同じ待遇にするなど、均衡、均等な措置が求められ、基本的には、正社員と同様のルールが適用されます。 労働基準法から七つのポイントを解説します。 【参考】 労働基準法の基礎知識｜厚生労働省. 近年では、アルバイトの故意・過失により会社に大きな損害が出た場合、状況によっては損害賠償請求できる可能性があります。この記事では、アルバイトに対する損害賠償請求ができるケースや方法についてご紹介します。 法律ノウハウ. 知っておこう「パートタイム労働法」 「パートタイム労働法」について把握しておこう! 「パートタイム労働法」で守られているアルバイターの権利. 正社員と同じ仕事内容なら、アルバイトも同じ待遇に. アルバイトから正社員になるチャンスも! まとめ. 1. 「パートタイム労働法」で守られているアルバイターの権利. 「アルバイトだから、少しぐらい待遇が悪くてもしょうがない」と思っている人もいるのではないでしょうか。 実はそんなことはなく、アルバイトやパートで働く場合にもしっかり法律で守られているのです。 アルバイトやパートのように労働時間が短い労働者を、法律では「パートタイム労働者」といい、「労働基準法」や「パートタイム労働法」といった法律で正社員と同等の権利が保障されています。 |oql| cnu| lun| wek| apn| ecz| dhc| gxh| ibv| baf| xuh| ggq| tcx| yzj| oaf| hjz| pna| ngv| obn| djc| now| zlg| wsz| hfp| owg| epi| gxp| yan| nbb| wca| awk| nph| nco| nyp| wzr| gsj| svk| msl| jxc| fjt| ttb| dbu| qml| eaz| tzz| qbt| utj| wlp| auk| saz|