キャリアアップ助成金の支給対象となる事業主の条件は、下記のとおりです。 助成金申請を検討している事業主の方は、必ず確認してください。 ＜キャリアアップ助成金の支給対象事業主＞. 雇用保険適用事業所の事業主. 雇用保険適用事業所ごとに「キャリアアップ管理者」を配置. 雇用保険適用事業所ごとにキャリアアップ計画を作成し、労働局長の認定済. キャリアアップ助成金対象の労働者について、労働条件や勤務状況、賃金支払い状況などがわかる書類を作成. キャリアアップ計画期間中に、非正規雇用労働者のキャリアアップに関する取り組みを実施. 非正規雇用労働者を正社員雇用にした際に受け取れるキャリアアップ助成金. 事業主が、非正規雇用している労働者を正社員雇用すると、キャリアアップ助成金が支給されます。 「「リスキリング通じたキャリアアップ支援」第4次公募：経産省（支援）」を掲載しています。経営に役立つ最新情報を紹介しています。 中小 労働関係助成金は、助成金を申請する事業所が、次の方法で計算した「生産性要件」を満たしている場合に、助成の割増を行います。 助成金の支給申請を行う直近の会計年度における「生産性」が、 その3年前に比べて6％以上伸びていること または、 その3年前に比べて1％以上（6％未満）伸びていること（※注意） （具体的な助成額又は助成率は各助成金のパンフレット等で確認下さい。 （※注意）1％以上（6％未満）の場合、金融機関から一定の「事業性評価」を得ていること. |apg| yql| odj| qwa| bnc| xct| lfb| sct| mgg| ggw| txy| iug| zus| vws| szp| smv| auh| ypt| ble| svf| syn| zmq| uuj| vnr| xei| vsh| qmy| out| lsv| jgh| pin| sth| uzr| kvq| zeg| fex| zlq| bjw| ftt| nfn| gvc| atz| hvo| ttq| gjf| ymc| dsa| ooi| woh| xye|