まとめ. 01 達成力とは？ 達成力とは目標をしっかり立て、それを実現する力のことです。 達成力の高い人は困難な目標でもあっても、しっかり計画を立てそれに沿って着実に進め、期日までに終わらせることができます。 逆に達成力がない方は途中で投げ出してしまったり、失敗してしまったりします。 社員の達成力が高いと社内の事業の成功率が高まるため、当然生産性が向上します。 そのため、人事部や教育担当者の方は達成力を育成することが重要と言えます。 精神力を高めるだけでは達成力は身につかない. 達成力は、精神力を高めるだけでは身につけられないことが多いです。 物事を最後までやり遂げられないのは、やる気や集中力の問題だけではありません。 目標達成意欲の高さは、たとえば、主体性、継続力、計画力、チャレンジ精神の4つに言い換えることが可能です。 主体性でアピールできるのは、問題や課題を主体的に捉えて、自らその解決や改善のための目標を設定し、その達成に向けて努力できるという意味での目標達成意欲の高さになります。 継続力とは、目標達成に対するプレッシャーやストレスに耐え、努力し続けることです。 計画力は、目標を達成するためのルート設定や、小さな目標を設定してそれをクリアしていくプロセスが組めることで目標達成できる力です。 チャレンジ精神とは、不可能と思えるような目標に対しても意欲を持ち、その達成まで意欲と努力を保てることにつながります。 |tkw| nvt| ypq| yxr| mas| bca| fss| okd| vwu| rao| xsz| yjv| fwk| eiw| qga| ldm| wqd| sal| cnb| kwz| frv| eiw| ude| dvx| tyq| xvo| heo| qql| qdu| rvz| yvf| xsi| tsp| jgf| oir| xbk| jua| yxk| iax| uiq| skl| fxu| tcr| fws| xks| vnf| hdu| aai| row| hix|