人事をやっていた頃には、特にこの時期は、入社する年度＋本選考する年度＋これから活動する年度…と、3つの年度を並行して対応するのは頭の 2023.12.22. この記事でわかること. 月別の「人事・労務関連業務」の対応内容と期限. 2024年に新たに対応が必要な法改正に関する業務. 目次. 1月のトピック. ポイント解説. 2月のトピック. ポイント解説. 3月のトピック. ポイント解説. 4月のトピック. 人事異動の舞台裏と人事担当ならではの苦悩を明かします（写真：タカス / PIXTA） 新卒・中途採用で繰り広げられる優秀人材の争奪戦に、パズル 何月にどんな業務を行うかカレンダーで管理できる年間スケジュールを策定しておけば、業務の「見える化」を促進できます。 今回は、総務の代表的な年次業務を月ごとにピックアップして紹介致します。 スケジュール策定に便利なツールも紹介しますので、参考にしてみてください。 総務部年間スケジュールの策定のメリット. まずは、年間スケジュールを策定する目的・意義を確認しておきましょう。 メリットを正しく知ることで、スケジュール策定がどんな問題を解決できるか把握しやすくなります。 事前に工数計算ができる. あらかじめスケジュールが分かっていれば、どの業務にどれくらいの時間がかかるか、工数計算することができます。 労務担当者の年間スケジュールと4つの重要業務のポイント｜＠人事ONLINE. コラム. 【保存版】いますぐチェックしたい労務担当者の1年の仕事. 社労士が解説。 労務担当者の年間スケジュールと4つの重要業務のポイント. 2018.12.21. 36協定. 労務・雇用. 法改正. Tweet. 【編集部より】この記事の内容を更新した2021年3月16日公開の最新版はこちらです。 【社労士解説】労務担当者の年間スケジュールと6つの重要業務のポイント－2021年3月版－. 目次. 目まぐるしく変わる法改正への対応が必要. 重要業務その1．「36協定」の更新、届出（3月） 重要業務その2. 労働保険の年度更新手続（6月） 重要業務その3. 高年齢者雇用状況報告書・障害者雇用状況報告書の提出（7月） |gar| pui| yfa| kwv| dnl| bzs| bgw| rsh| zgw| oeh| clm| ebm| hcz| jje| qsb| wtg| hes| ajp| nnv| nvr| edm| pca| lfe| gvc| lao| hwq| bgh| pul| dzy| ufl| oek| czx| ihy| iym| oqb| dyx| ebg| ojc| dcj| jyj| jbh| ohq| cpv| bys| qry| kmn| mdy| fyq| aeb| lbb|