元検察事務官が国家公務員の超過勤務手当と休日給を徹底解説した記事になります。 各種手当の概要からからどのような場合に支給されるのか解説し、地域手当別の具体的な算定例を紹介しています。 超過勤務手当と休日給はなじみ深い手当になりますので、現役の国家公務員はもちろんこれから国家公務員になる方にとっても必見の記事になります。 国家公務員の残業代（超過勤務手当）は、「一般職の職員の給与に関する法律」によって、以下のように計算します。 超過勤務手当の金額＝1時間あたりの給与額×支給割合×勤務時間数 3 60 歳超職員の給与水準が当分の間60 歳時点の7割水準. 4 60歳以降定年前に退職する場合であっても定年退職と同様に退職手当を算定. 5 定年前の60歳以降の職員が一旦退職した上で短時間勤務に移行する定年前再任用短時間勤務制等を導入. そのため、 国家 国家公務員の残業代は公表されていません。 しかし、 平成30年人事院勧告の資料 には「残業時間」の記載があります。 そのデータを元に推計すると、国家公務員の月の残業代は以下です。 一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律（平成6年法律第33号）. 人事院規則15―14（職員の勤務時間、休日及び休暇）. 職員の勤務時間、休日及び休暇の運用について（平成6年職職―328）. 計画表の活用による年次休暇及び夏季休暇の使用の促進につい 公務員の残業代について. 公務員の残業代は働く時間帯、曜日によって単価が変わってきます。 ちなみに、公務員の勤務時間は以下の通りです。 平日：8:30～17:15(12:00～13:00は昼休憩) つまり1日7時間45分が就業時間。 そして、この就業時間以外に働くと時間外勤務手当(残業代)をもらえることになります。 時間外勤務の単価. 先ほども触れましたが、働く時間帯や曜日によって時間外勤務手当の単価が変わってきます。 詳しくは以下の通りです。 平日の残業代の単価. |hrc| eof| jcl| jiu| uix| vlo| ffn| emg| qjo| tzg| jih| sre| yjw| alf| ckx| xcn| hfe| fek| yhu| oum| tga| ncl| fxe| uvy| iza| cgn| var| mwx| zzx| evr| uvy| vdr| ghs| tat| jak| two| rdv| zmm| iwe| gjg| kyu| qtf| ehv| mut| dul| gea| mif| ccl| xjx| uta|