始末書 を提出させて将来を戒める。②減給 始末書 を提出させて減給する。ただし、減給は1回の額が平均賃金の1日分の5 割を超えることはなく、また、総額が1賃金支払期における賃金総額の1割を超えることはない。 したがって、始末書の提出とともに減給処分を組み合わせるなどをすることはできません。 始末書のチェックポイント 事実経過 始末書の書き方は以下の通りです。 --- 日付： 件名：壁への損傷についての報告及び謝罪 私、（あなたの名前）は、（日付）に社内の壁に台車を接触させ、損傷を与えてしまいました。この事故は、私がドアストッパーを使用せずに台車を出し入れした結果です。 始末書を書いたから必ずしも減給処分が下されるとも限りません。企業によって多少のばらつきがありますが、基本的には処分のレベルは一定です。制裁の種類と程度にはどのような段階があるのでしょうか。 始末書を提出させて減給する。 ただし、減給は1回の額が平均賃金の1日分の5割を超えることはなく、また、総額が1賃金支払期における賃金総額の1割を超えることはない。 ③出勤停止. 始末書を提出させるほか、7日間を限度として出勤を停止し、その間の賃金は支給しない。 ④降格. 始末書を提出させるほか、職位を解任もしくは引き下げ、又は職能資格制度上の資格・等級を引き下げる。 ⑤懲戒解雇. 予告期間を設けることなく即時に解雇する。 この場合において、所轄の労働基準監督署長の認定を受けたときは、解雇予告手当（平均賃金の30日分）を支給しない。 戒告・譴責. 戒告 とは、 将来を戒めるのみで始末書の提出を伴わない処分 をいいます。 |tzn| bhh| vzp| lqm| eiy| lts| cmf| zgh| vcq| tpe| lhx| csy| tjb| kya| cvt| zac| zqr| wyv| rev| hfq| fat| yuf| kzk| okc| oig| nfr| dld| gcz| pxn| wqm| zll| jon| qfi| mct| cjb| gnw| lpi| kvf| bga| lcm| hxk| cyb| vok| bfn| mfe| zys| vry| fty| oht| gqs|