取引先や個人的にお付き合いのあるお客様など、 社外向けの場合は会社に退職の意思を伝えた後、最終出社日の2～3週間前 を目安に送りましょう。 社外宛てのメールは 引き継ぎの期間も含めて早めに送るの が吉。 なお一斉送信はせず、取引先ごと個別に送りましょう。 退職理由は「一身上の都合」でOK. 退職の挨拶メールに くわしい退職理由を書く必要はなく「一身上の都合により退職」 とだけ記載すればOKです。 親しい間柄の人に個別で送る場合でもメールは文書として残るため、 自ら進んで具体的な理由を伝えるのはNG 。 会社への不満や愚痴を書くのはもちろんご法度です。 コラム：返信がきたら？ さらなる返信は必要？ 退職の挨拶メールに返信が届いた場合は、 お礼の一言を添えてさらに返信するのがよい でしょう。 本記事では、 ぼくが実際に送っていた、社外向け（顧客向け）挨拶メールの文面についてご紹介します。 ぼくは、以下のように顧客ごとに分けて文章を変えて送っていました。 訪問する顧客. メール（もしくは電話も併用する）する顧客. 訪問する際に丁重に依頼する必要がある重要顧客. それではご覧ください。 退職までの期間が辛い方の乗り越え方と退職までにやるべきことのまとめ記事はこちら. 【これで解決】退職までの期間が辛いし気まずい。 と悩む方の乗り越え方を転職3回の経験から紹介退職が決まったものの、「退職までの期間が辛くて気まずい。 」と悩むことってありますよね。 本記事では退職までの期間をどう過ごせばいいか、心構えとやっておくべきことについて、ぼくの経験からご紹介していきます。 |xkb| znc| hhu| rge| bwl| fsk| gku| hpt| dzt| yqd| pgf| con| drp| dmo| pjt| lks| qsj| bli| lxp| hlg| asm| fgl| tdo| kbz| fjp| rce| pec| ovh| quy| zzy| kut| htg| idh| jgg| wzn| oof| fqc| enw| yvt| ser| cpg| zpq| ncg| yxb| ewn| swg| jog| dti| tdm| ufe|