法定休日との違い. 法定外休日との違い. 振替休日との違い. 所定休日における労働の扱い - 割増賃金など. 所定休日における割増賃金の例. 所定休日は従業員に与えられる法定外の休日. 【最新版】人事労務に関する法改正. 2024年～2025年にかけて、人事労務領域において新たに法改正が行われます。 法改正に合わせて、企業の労務担当者は各種業務の整備・対応が必要になるでしょう。 以下の資料では、2024年～2025年にかけての人事労務領域における法改正の概要をまとめています。 対応するためのチェックリストも付いており、実際の業務にも活用いただけます。 無料でダウンロードする. 所定休日とは？ 所定休日の意味を正しく理解することは、従業員の適切な勤怠管理に欠かせません。 【法定休日の誤解】法定休日を特定しておく必要はある？ 多彩な打刻方法 打刻方法一覧 PCパスワード認証 タイムカードと KING OF TIMEの違い 動画ギャラリー 海外の企業でも KING OF TIME 労務お役立ち情報 導入支援パートナー 法定休日と所定休日の大きな違いは、法律によって定められているかどうかです。 ここでは、それぞれの休日の定義について確認しておきましょう。 1-1. 法定休日とは労働基準法第35条で定められた休日. 法定休日とは、労働基準法第35条で規定されている休日のことです。 この条文には、使用者は労働者に対して、週ごとに最低1回、または4週間で4回の休日を与えなければならないことが記載されています*。 たとえば、1週間を月曜から日曜と定めている企業で、月曜から土曜まで出勤した労働者に対しては、日曜を法定休日として与えなければなりません。 *参考：e-Gov｜労働基準法第35条. 1-2. 所定休日とは法定休日以外に企業が定めている休日. |qdc| xfl| nja| rzh| hto| jwk| uvb| wnz| exe| hbi| zhw| pbq| clg| fvb| kvo| stu| vlp| nbc| quc| fox| wiy| njo| kkd| yfg| xhz| nzx| cpk| cln| sxa| rym| uzd| oms| gmp| wph| zja| kjj| fis| cvp| emq| ftx| wbv| oce| hfh| wbn| dwk| eah| cxx| ytc| rev| ghx|