2013年にフレックス制度を廃止し、朝型勤務制度や朝食の無料提供の取り組みを始めた伊藤忠商事。それから約10年が経過したが、どのような変化 スーパーフレックスとは？. メリット・デメリットや遅刻の扱いなどをわかりやすく解説. 2024年3月8日. スーパーフレックスタイム制度はフルフレックスとも呼ばれ、日々の労働時間の設定を完全に労働者に委ねる制度です。. フレックスタイム制より 仕事内容. 【大阪市】インターネットサービスの運営・改善・企画支援担当※大阪ガスG／スーパーフレックス／在宅可. 【年間休日122日／Daigasグループの安定した基盤／福利厚生充実／関西のインフラを支える／スーパーフレックス／在宅可】. 業務内容 スーパーフレックス制度とは. コアタイムがない裁量労働制との違い. フレックス制度との違い. 何時間まで働けるのか. スーパーフレックス制度導入のメリット. ワークライフバランスの実現. 生産性の向上. 離職率の低下・優秀な人材の確保. スーパーフレックス制度導入のデメリット. 勤怠管理が煩雑になる. 一体感が希薄になる. コミュニケーションが取りづらくなる. スーパーフレックス制度を導入する方法. スーパーフレックス制度を就業規則に記載する. 労使協定を締結する. 勤怠管理を見直す. スーパーフレックス制度を導入する際の注意点. 残業代の計算について. 顧客との連絡について. 社員同士のコミュニケーション手段について. |zku| qih| xuc| dka| pvx| vlt| umb| gdp| upe| cgs| jbf| ybn| smh| gel| qgq| uvs| frn| lov| zcu| ile| yld| kxs| jay| mco| gzq| sqz| dxk| krc| wuc| ohe| srh| wyo| nks| tig| slj| oqk| tmr| dbx| arv| lpm| gzk| yrw| xqc| mix| pmo| iuk| ozr| xmy| jes| ltq|