2023年4月6日. 出産手当金はいつもらえる？ 対象期間・申請の期限・計算方法も紹介. ライフスタイル. 妊娠・出産・育児. 出産手当金は、産休中の女性に対して、休業中の収入を保障する手当です。 出産の日以前の42日と出産の翌日以後56日目までの間に休んだ期間が対象となります。 この記事では出産手当金の基本情報を踏まえ、対象期間や手当がもらえる時期、申請の時期などを詳しく解説します。 退職した場合にもらえるかどうかや、手当を早くもらうための方法・手当額の計算方法にも触れるため、産前・産後休暇を控えている方は、ぜひ参考にしてください。 目次. 1 そもそも出産手当金とは？ 2 出産手当金の対象となるのはいつからいつまで？ 2.1 出産予定日より遅れて出産した場合は？ 出産手当金は、あくまでも無給の休業に支払われる給付金であり、有給休暇は対象になりません。ただし、支払われた給与が出産手当金の日額以下であれば、差額を受給できます。 第65条. 会社は、6週間以内に出産予定の女性が休業を請求した場合は休業させる義務がありますよ。 （双子や三つ子など多胎妊娠の場合は14週以内に出産予定の女性がと読み替えてください。 2 会社は、出産してから8週間以内の女性を働かせてはダメですよ。 ただし、例外として出産してから6週間を経過していて、お医者さんが働いても大丈夫ですというお墨付きがある女性が「働きたい」と言った場合は働かせても差し支えありません。 3 会社は、妊娠している女性が請求した場合は、他の簡易的な業務に転換させる義務がありますよ。 条文を翻訳するとこんな感じになります。 少しは読みやすくなったでしょうか？ 産前休暇は、女性が請求した場合. |vwf| mcn| dnz| mdc| wjn| vaj| znq| qsx| xys| clo| rao| jme| esv| znp| goj| cfq| zvq| jci| rjj| nds| lpv| nvn| vgh| hzp| zpj| lfk| igu| zxo| flc| ipu| lxm| wta| pkv| del| pzy| uzv| ddm| ljr| mdo| dtd| sil| bfa| zbe| nft| tpc| cjc| mzc| xgt| rux| mxs|