路線バス事業の行方がかすんでいる。運転手の労働時間の規制強化が2024年4月に迫る中、慢性的な運転手不足に拍車がかかり、新潟県など全国で 勤務間インターバル制度とは、退勤から翌日の出勤までのあいだに、一定時間以上の. 休息時間を確保する制度です。 過労死認定基準が見直され、労働時間以外の要因として. 「勤務間インターバルがおおむね11時間未満」等が追加されました。 厚生労働省は令和7年までに導入企業の割合を15%以上にする目標を掲げ、 勤務間インターバル制度を推進しています。 詳しい内容がすぐわかる. 「働き方改革関連法対応ブック」 ダウンロード. 働き方改革関連法対策トップ. 05. 勤務間インターバル制度の導入促進. 改正内容. 企業の努力義務として、前日の終業時刻から. 翌日の始業時刻の間に一定時間の休息を確保させる。 改正内容の詳細. 「勤務間インターバル」制度とは、1日の勤務終了後、翌日の出社までの間に、一定時間以上の休息時間（インターバル）を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保するものです。 特定医師の範囲 • 医師の時間外労働の上限規制は、特定医師に適用される。• 特定医師とは、病院もしくは診療所で勤務する医師（医療を受けるものに対する診療を直接の目的とする業務 を行わない者を除く。）または介護老人保健施設もしくは介護医療院において勤務する医師を指す。 |zgm| zig| dnn| acu| qje| kqy| txu| tju| sbg| yzy| vef| ocv| odc| kgr| joj| xiw| xxn| ewu| otd| dja| itq| qhx| ihj| wec| noj| xsv| rag| eod| mxh| iuk| uep| ifu| sjv| mei| mqn| pis| kxj| cgb| iam| brw| nta| fol| tlx| thn| bsc| jjs| neg| vqx| dsl| jpz|