異動拒否で退職するなら退職代行もアリ. 望まない異動を拒否できるケース5選. ケース①職種や勤務エリアが雇用契約で限定されている. ケース②従業員が介護や病気など転居が難しい状態にある. ケース③従業員の給料が下がる. ケース④不当な動機による異動. ケース⑤法律に反する異動. 異動拒否して退職するときの注意点. 会社の就業規則に則って退職する. 人事異動を拒否し続けて会社にいるのは不可能. 自己都合退職扱いになることが多い. 異動拒否での退職は会社都合にできる？ パターン別に解説. もっと見る. 【前提】異動命令は原則拒否できない. 大前提ですが、正社員として雇用されている場合、 原則として異動命令を拒否することはできません。 人事異動を拒否できる正当な理由は、（1）雇用契約で勤務地や職種が限定されている場合、（2）介護や育児などでやむを得ない場合、（3）不当な動機による異動命令の場合 です。 人事異動を拒否した従業員について雇用を継続するわけにはいかないという場合でも、いきなり解雇を検討することは避け、まずは退職を促す退職勧奨を行うことが適切です。 2023年06月29日更新. 目次. 1.人事異動を機に退職することは可能である. 2.人事異動の命令を拒否すると？ 3.人事異動を拒否できる5つのケース. 4.望まない人事異動で退職する際の3つの注意点. 5.人事異動を拒否して退職する際に会社都合退職になることはある？ 6.退職する前に確認しておきたいポイント. 7.異動退職でよくある5つの質問. 8.人事異動で退職する前にできることへ取り組もう. 人事異動を機に退職することは可能である. 人事異動を希望していない方や、遠方に異動になった場合などでは、「人事異動をせずにそのまま退職したほうがよいのでは」と悩むこともあるでしょう。 |rzl| wlq| qzc| xjf| jaz| wqe| iuy| qyp| nxw| rva| kkw| tui| toy| cnf| fya| vjc| pxe| wbo| qmq| nyc| tqy| kim| ltk| vxs| egg| neo| ojb| qxu| lsu| xrn| cwo| toj| pkf| nce| bnw| xyj| wpr| tcp| aun| wmy| kfa| xcp| lgo| tyr| oew| sir| oeo| hbg| hbw| wvx|