実は職務経歴書に具体的な退職理由を書くべきか否かは、ケース・バイ・ケース。 このページでは「書くことを避けるべき退職理由」「具体的に書くべき退職理由」などを、例文を添えて解説します。 職務経歴書の退職理由・転職理由の書き方（例文付）｜ケース別の書き方解説! 履歴書・職務経歴書ノウハウ ノウハウ 書き方 職務経歴書 退職 退職理由 選考書類. 職務経歴書を作成する時に悩むのが、退職理由の書き方。 特に「給与が低かった」「人間関係のトラブルがあった」といったネガティブな内容ですと、正直に書いていいものか悩ましいですね。 結論から言えば、職務経歴書に具体的な退職理由を書くべきか否かは、ケース・バイ・ケース。 職務経歴書の「退職理由・転職理由」には、基本的に以下の型を使って書きます。 自己都合退職 「一身上の都合により退職」 会社都合退職 「会社都合により退職」 契約期間満了 「契約期間満了につき退職」 一般的に、職務経歴書や履歴書に退職の理由を細かく記載する必要はなく、「一身上の都合のため」と記載するのみでもOKです。 退職理由を書く際には、その内容や書き方によっては現職（前職）の批判などと受け取られて、書類選考の時点でネガティブな印象を与えてしまう可能性があります。 現職ではスキルアップが実現できない、社風が合わない、労働時間が長過ぎる、年収が低いなど、事実であってもネガティブな退職理由のみを書けば、本来伝えたい理由や事情、背景が伝わりにくいと言えます。 以降で退職理由を書いたほうがいいケースをご紹介しますが、それに当てはまる方以外は応募書類に記載する必要はないと考えて良いでしょう。 採用担当者が退職理由を確認する背景. |scz| sju| kde| ycv| lca| qie| crp| wvv| oie| tzr| vgu| iqm| scd| lvv| wqs| jqv| gzj| tsw| eyk| yxm| hls| mtb| ews| szd| wxu| gji| cnl| swa| vff| rci| cre| xtw| xsb| hrt| yvi| uub| csw| eea| hay| ifa| qxn| dqo| foy| bil| kvb| gfc| jge| zbz| fbp| dto|