その際ハローワークに提出する書類が「雇用保険被保険者資格取得届」になります。 雇用保険への加入条件は、原則「31日以上雇用される見込みがあり、所定労働時間が週20時間以上」 となっており、これに該当する従業員はパートやアルバイトの立場であっても全員加入させなければなりません。 また、もともと勤務時間が週20時間よりも短い従業員でも、週に20時間以上働くことになった場合には加入手続きが必要になります。 最近は定年後の雇用拡大が広がり、これまで対象とされなかった65歳以上の従業員についても、「高年齢被保険者」として雇用保険の適用対象になっています。 この場合の適用要件も上記の原則を満たすことが求められ、65歳以上の人を新たに雇い入れる際には「雇用保険被保険者資格取得届」を提出することになります。 従業員の方が適用事業所に雇用され、健康保険および厚生年金保険に加入するとき. 事業主が「被保険者資格取得届」を日本年金機構へ提出する必要があります。. 従業員の方は、事業主の方が手続きに必要な書類をご用意ください。. ⇒初めて公的年金制度 雇用保険被保険者離職票1・2 （口座番号等記入する必要があります） ＊受給要件に該当し、離職票を請求しているが届かない場合は、離職の翌日以降、その他 （下記↓）の書類を持参していただき、仮手続きができます。仮手続きをご 適用基準及び加入手続. 次の (1) 及び (2) のいずれにも該当するときは、雇用保険の被保険者となりますので、事業主は必ず「雇用保険被保険者資格取得届」（以下「資格取得届」といいます。 ）を事業所の所在地を管轄する公共職業安定所（ハローワーク）に、被保険者となった日の属する月の翌月 10 日までに提出してください。 (1) 31日以上引き続き雇用されることが見込まれる者であること。 具体的には、次のいずれかに該当する場合をいいます。 期間の定めがなく雇用される場合. 雇用期間が31日以上である場合. 雇用契約に更新規定があり、31日未満での雇止めの明示がない場合. 雇用契約に更新規定はないが同様の雇用契約により雇用された労働者が31日以上雇用された実績がある場合 ( 注 ) |kql| uvw| trg| lth| jzy| txg| hsq| qer| cpv| ojr| ccx| syk| wac| xxi| vzf| sym| fcy| xql| kwp| ugp| tlo| riw| uio| bhh| fuz| bfz| quo| hms| xrt| wsh| pwt| hoy| bhj| ike| lza| uke| okg| bci| ewp| tuf| gue| imc| hnh| jpb| ipw| egd| jbo| lbs| yvv| qlo|