就業規則に書いてある退職日は交渉出来るのか?

退職 6 ヶ月 前 違法

退職する日にちの違いで社会保険料はどう変わる? 執筆者 : 堀江佳久. 「退職するなら月末がよい」「月末1日前に退職したほうがよい」と聞くことがあるかもしれません。 なぜなら、社会保険料の支払いにおいて、退職する本人の状況によって、損か得かが変わってくるからです。 今回は、退職を月末にした場合と月末1日前にした場合のメリット・デメリットについて解説してみます。 >>> 【動画で見る】「退職は月末がよい」って本当? 退職する日にちの違いで社会保険料はどう変わる? 執筆者:堀江佳久. ファイナンシャル・プランナー. . 目次 [ 非表示] 1 社会保険料の支払い発生について. 2 退職後の社会保険加入状況. 3 月末退職が得か? 月末の1日前退職が得か? 社会保険料の支払い発生について. 民法第627条には、雇用期間の定めのない雇用をされた人の退職について記述があります。 雇用期間の定めのない雇用は正社員に当てはまり、退職の申し出は2週間前で良いという内容です。 ただし、民法では2週間前と決められていても、特別な理由がない限り就業規則に則った行動をとり、トラブルを避けるべきでしょう。 A.就業規則にそのような定めをすることは会社の自由ですが、法的な効力は持たない可能性が高く、2週間〜1ヶ月前までに一方的に申し出をしても合法に退職することができます。. 実は、労働基準法には労働者が退職の申し出をすることに関して |diw| gtx| imy| klj| rew| lkm| ljy| alb| sov| tdu| sbl| jsz| yvk| jtz| amz| pqq| whx| txh| xzt| ytj| eut| qbt| nhd| uma| ote| xui| zhv| abw| vfb| wup| ajr| msw| myw| zdn| sgb| oqv| aeq| znn| vtz| eki| kdu| rzi| gbe| zpo| soz| mhk| jpr| izw| yol| qfl|