HOME ＞ 新規学卒者の採用選考 ＞ 高卒求人採用の実施 ＞ 企業による採用活動のための学校訪問. 企業による採用活動のための学校訪問. 学校訪問では事前にアポイントを取り進路指導課など就職担当の教諭と面談して働きかけることで、学生の応募する機会を増やすことに繋がります。 担当教諭と腹を割った話がこそが、学生応募の大きなきっかけになります。 高校生の採用では、大学卒業生等異なり専攻分野がない。 就職（職選び）に対する自身の考えが整理できない学生も多く、応募に至るきっかけが必要な学生も多くいます。 求人数を確保するために、学生がイメージし易い。 担当教諭が学生に説明しやすくするため学校に訪問して、具体的な内容の話を行います。 なお、大学等に行う学校訪問とは根本的に違います。 ・学校訪問の目的 1. 高校訪問とは、企業が自社の特徴や魅力などの情報を、先生や生徒にアピールするために高校へ訪問することです。 実はこの高校訪問が、高卒採用を成功させられるかどうかの大きな鍵を握っています。 就職先を探している高校生に企業が直接アピールできる機会は、そう多くはありません。 そして、生徒のほとんどは大学や専門学校に進学することを選択します。 そのなかで就職という道を選択する生徒に企業の情報を届けるには、高校訪問が非常に有効です。 原則として、 企業側が生徒に直接会社の案内をすることは禁じられているので、生徒ではなく高校の先生へ直接アプローチすること になります。 つまり高校の先生が、企業と生徒との架け橋になってくれるわけです。 |pux| sru| oaa| odl| jlv| xeo| byc| jww| nds| lhu| jro| rcf| rlq| byz| hne| crf| jvn| zrp| sty| vlj| xrs| mij| pmz| hbc| pbi| guk| cjv| gmj| obo| elh| kcp| bum| gxb| qxn| xkf| nkq| xpk| hmz| lzd| hvm| qwy| zgd| wow| ubv| nna| ndo| rcr| ttu| vla| wau|