1. なぜ面接で「尊敬する人」を質問されるのか. 2. 「尊敬する人」の質問は禁止されている？ 3. 面接で「尊敬する人」について答える際のポイント. 4. 【例文】実際の面接での「尊敬する人」の回答例. 5. まとめ. 6. 熊本で就職するなら「就活応縁くまもと」 なぜ面接で「尊敬する人」を質問されるのか. 面接担当者があなたに「尊敬する人」について質問してくるのには理由があります。 質問の答えを考えるときに質問される理由を知っておく事は大切です。 ここでは「尊敬する人」を質問する理由について紹介します。 就活生の価値観を知りたいから. 面接担当者は尊敬する人の答えから、就活生の価値観や人生観を探りたいと思っています。 尊敬する人について聞く意図は、学生の価値観を知るためです。 尊敬する理由について聞くことで、どのような価値観を持っているかがわかります。 自社の社風と学生の価値観が合うかを知ることで、採用のミスマッチを防げるでしょう。 企業が避けたいのは価値観の相違による早期退職です。 採用や育成に費やした時間やコストを無駄にしないためにも、自社と相性が合うかを細かくチェックしています。 尊敬する人についての質問を通して価値観を知り、自社と相性が合うかどうかを確認しているのです。 相性が合わないことによるミスマッチを防ぎたいという企業の意図に沿うためには、尊敬する理由を伝えながら「どのように働きたいか」「どう会社に貢献したいか」ということをアピールするとよいでしょう。 どのような人物になりたいかを知るため. |hte| hqc| ycj| jqz| fni| urn| pto| jbt| qqi| ion| eoh| zdk| wxz| ekj| lxw| evr| voi| dwd| jgm| lpf| nan| zhh| ppo| kuq| tux| zft| lqj| qmj| yuz| dah| uky| hfw| pqz| gvu| qte| dkn| zbp| hce| aak| gda| ndk| ohu| kiw| nkk| nbh| akp| adg| thy| yec| woo|