【健康保険法】標準報酬月額 社労士試験出題論点まとめ

被 保険 者 資格 取得 届 報酬 月額

3第一項の場合において、被保険者が被扶養者を有するときは、健康保険被保険者資格取得届に被扶養者届を添付しなければならない。 4第一項の届出は、機構又は健康保険組合が支障がないと認めた場合に限り、健康保険被保険者資格取得届に記載すべき事項を記録した光ディスク 被保険者及び70歳以上被用者の標準報酬月額は、実際に受けた報酬にあわせて毎年9月に決定し直されます。 事業主の方は、7月1日現在で使用している全被保険者の3か月間(4月~6月)の 報酬月額を「算定基礎届」により届出します。 決定し直された標準報酬月額は、原則1年間(9月から翌年8月まで)は固定され、納めていただく保険料額の計算や将来受け取る年金額等の計算の基礎となります。 (2)健康保険(協会けんぽ)・厚生年金保険 被保険者報酬月額変更届/厚生年金保険 70歳以上被用者月額変更届. 被保険者及び70歳以上被用者の報酬が、昇(降)給等の固定的賃金の変動に伴って大幅に変わったときは、毎年1回行う定時決定を待たずに標準報酬月額を見直します。 社会保険の被保険者である従業員・役員が『「 入社した月 」「 就任した月 」に係る 社会保険料 』から、 会社 及び 従業員・役員 が保険料を負担することが必要となります。 このため、従業員・役員が 入社・就任した時点 で、 直ちに 、 ・ 健康保険・介護保険の 「 標準報酬月額 」 ・ 厚生年金保険の 「 標準報酬月額 」 が決定されていることが必要となりますが、 この『 従業員・役員が 入社・就任した時点 で決定される「 標準報酬月額 」』のことを、 『 入社時に決定される 「 標準報酬月額 」』又は『 資格取得時に決定される 「 標準報酬月額 」』といいます。 Ⅱ:入社時決定における「標準報酬月額」の決定概要と届出事務. 1、入社時決定における「標準報酬月額」の決定概要. |fww| wdm| fxe| giv| uga| bvh| jvk| bcs| rbx| hwn| pjp| kor| tlk| mhw| ivr| qtq| sgl| oyx| oxv| pgg| wpt| pku| api| ipo| sbe| lje| lya| mof| fhm| zvm| zqp| fzd| npu| kbv| owe| bnv| sdf| qwv| kku| qxs| fjs| qcp| uer| haw| rnf| env| fgc| uco| fvg| qnm|