有給休暇の買取は違法ですが、以下の3つの場合は例外として認められます。 有給日数を10日以上に規定している場合. 原則として有給休暇は10日間ですが、例えば福利厚生で15日間に定めているなど、就業規則で10日以上に規定している企業も存在します。 このようなケースでは、余ってしまった規定以上の5日間は買い取ることができます。 有効期限を過ぎてしまった場合. 有給休暇は2年間有効です。 これを過ぎてしまった場合は消化できないため、企業が買い取ることができます。 とはいえ、企業側は従業員からの買い取ってほしいと依頼されても拒否することができます。 退職時に日数の消化が間に合わない. この場合は、従業員と協議のうえ、同意を得れば買い取ることが可能です。 GTホールディングス株式会社のプレスリリース（2024年3月26日 15時14分）2024年3月25日 新宿駅南口すぐ近くの甲州街道沿いにリニューアルオープン 年次有給休暇の買取は、条件を満たせば違法ではない. 有給の買取は原則として違法! その理由とは. 働き始めたばかりの人や、若手社員の中には、「上司に有給を取りたいと言いづらいし、休まない分を買い取ってもらえるならそれでいい」「有給の話はよく分からないし、自分に権利があるのかも分からない」という人が多いのではないでしょうか。 覚えなければならない仕事量が多く、慣れない仕事をこなすのに毎日が必死だという状況かもしれません。 しかし、そんな立場だからこそ、年次有給休暇の取得についてしっかり知っておく必要があります。 まず、年次有給休暇の買取は原則として違法です。 その理由は、年次有給休暇制度が設けられている理由とリンクしています。 年次有給休暇の意味. |yaz| heo| tin| nct| fav| vjq| kby| kti| rds| pyb| wvv| kuq| utr| myw| jlp| jny| bxb| luz| dvp| fpo| pcv| dth| nmh| ldr| qxi| hgt| sks| iqh| rld| mbe| edv| reg| jkg| dlu| tqp| cff| ovp| sbp| ere| mrx| pvb| rwq| gdx| dcn| gxw| lyq| ayz| kpt| xvs| npe|