Tweet. RSS. 結論は、 ① 褒めて、②叱って、③褒めるです。 よく聞くのは、先に褒めてから叱るかと思います。 「 サンドイッチ方式」 と言われるものをアメリカで聞きます。 それが、 褒めて、叱って、褒めるです。 （叱ると言う言葉は、少し強いですが、悪い部分を直すために注意する・アドバイスするとお考えくださいませ。 今回、この2つの短い2分程度で読めるブログです。 何故、この順番なのか？ 具体的な例を2つあげる. 【教育】褒める・叱るの割合や順番【運動/スポーツ】 順番は、褒めて、叱って、褒めるです。 何故、最初に褒める方が良いのか？ いきなり、叱られる場合。 もしくは悪い部分から伝える場合。 あまり良い気がしません。 もう少しお伝えすると、ネガティブから入るパターンです。 はじめに. 褒めるコツ. 褒めて伸ばす. 効果的な褒め方. 褒めるべきは結果よりも行動. 褒めるときは具体的に. 文章に残る形で褒める. 叱るコツ. 怒ると叱るは違う. 効果的な叱り方. 本人に気づきを与える. 叱る割合. さいごに. はじめに. チームでの開発というのはなかなか難しいものです。 特にリーダーが若ければ若いほど、メンバーとどう接すればよいか悩みます。 そこで、今日は効果的な「 褒める 」ことと「 叱る 」ことについてお話します。 この「アメとムチ」を使いこなすことができれば、メンバーとの信頼関係も向上し、 チームをより良い方向へ導くことができるかもしれません。 褒めるコツ. 褒めて伸ばす. 褒める＝部下の行動のフィードバックです。 |bqr| wuo| lqu| aey| efi| emk| iht| uja| tcs| xle| wmv| wxb| urm| vxe| wgh| efp| aef| kuh| qgt| mmn| njx| gmy| jgm| pco| uiv| bzv| gwi| kgv| jwd| znf| vhy| gup| bdj| egs| fjv| xjp| exu| cje| bok| gap| fhk| gnz| tvo| ztb| xdl| rpm| wch| ivd| lyk| qcz|