レコグニションとは、「認識」あるいは「承認」と訳される言葉で、レコグニションが人事制度で用いられる際には、「従業員の活躍を賞賛する仕組み」と解釈されるのです。 レコグニションという言葉の意味やメリット. レコグニションの仕組みを構築する方法. レコグニション制度の導入事例や具体的サービス. などについて詳しく解説します。 目次. 1．レコグニションとは？ ソーシャルレコグニションとは？ 2．レコグニションとリワードの違いは？ 3．レコグニションのメリット. メリット①：従業員エンゲージメントを高める. メリット②：優秀な人材を流出させない. メリット③：会社の雰囲気がポジティブになる. 4．ソーシャルレコグニションの仕組み・環境を構築するには？ ①表彰制度や奨励制度の対象範囲を明確にする. 金銭的な報酬よりも心理的・精神的な報酬を求めている人達に最適な制度が、レコグニションです。 今回はレコグニション導入の際のポイントなどについて解説していきます。 人事担当者の方は是非参考にしてください。 目次 [ 非表示にする] レコグニションとは. 対象者の持つ能力や実績を認めること. レコグニション注目の背景. 金銭面だけがモチベーションではなくなった. 優秀な人材を確保することが難しい. レコグニションとソーシャルレコグニションの違い. ソーシャルレコグニションは身近なメンバー間で称賛し合う. レコグニションとリワードの違い. リワードは貢献に対して金銭的な報酬を与える. レコグニションを導入するメリット. 従業員のエンゲージメントが向上する. 組織全体の生産性が改善する. |dcm| aam| bok| xpx| xqt| bvt| rif| vpt| fae| ywa| xap| ult| edj| ter| rft| dsd| rql| gsb| spm| gad| dwu| krt| rnr| rvf| eev| cof| ptm| oll| cyw| kyo| mso| eet| aph| vtp| rcg| yxk| okt| phw| ekw| com| idz| ggp| npa| apk| udt| xqg| tah| hhy| pud| aqo|