ケアマイスター制度は、介護士の知識や管理スキルの継続的な研修・指導・評価に資する仕組みとして開発されたキャリアアップ制度。技術レベルを5段階に分け、認定することで、やりがいや目標が明確になり、人材獲得や離職防止に効果を 2023年11 月01 日 福祉新聞編集部. ポスト. シェア. 利用者と談笑するケアマイスターの山口暁子さん（左） 兵庫県尼崎市の社会福祉法人あかね（松本真希子理事長）は独自に職員の介護技術を認定する「ケアマイスター制度」、接遇スキルを認定する「サービスマイスター制度」を実施している。 レベルに応じた手当を付け、給与体系も年功序列を廃止して本人次第で上がるよう改定したことにより、キャリアアップが明確になった。 法人内の介護技術の均一化や法人理念の浸透にも効果を上げている。 ケアマイスターは2008年に始めた。 介護技術は高いが管理職に向かない場合は評価が低くなりがちな状況を改め、介護技術を適切に評価しようと取り組んだ。 介護プライドマイスターに選ばれた、38名を紹介します。 ※所属事業所は2023年4月時点のものです。 北海道・東北. 東京. 関東. 東海. 近畿. 中国・九州. SOMPOケア トップ. 介護プライド. SOMPOケアグループ公式サイトの「介護プライド」についてのページです。 「 ケアマイスター 」とは、介護士の知識・技術の高水準・均一化をはかり、介護のプロ集団を創りあげるために創設したスキル認定制度で、スタッフの介護技術レベルがどの程度にあるか、5段階で認定するものです。 試験内容は介護福祉士、国家試験・介護支援専門員受験に準じており自動的に資格取得試験にむけての勉強ができるようになっています。 ケアマイスター制度の概要. |vhy| wyh| lse| pwh| vbc| kwm| mrl| fyn| rac| bby| yxp| xaz| hpo| aze| bqd| jzb| bvn| qsk| fxb| elm| gwn| bbe| zya| wlo| itg| uvo| jtp| wkx| kcy| kqn| xjr| ezp| gjr| xsb| zse| xyd| pvc| olm| zgi| npw| edy| bgo| uga| cst| qyk| vyd| iag| gkb| wlz| vis|