雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新。 雇用障害者数は61万3,958.0人、対前年差1万6,172.0人増加、対前年比2.7％増加、 実雇用率2.25％、対前年比0.05ポイント上昇 法定雇用率達成企業の割合は48.3％、対前年比1.3 障害者雇用状況報告書は、従業員45.5名以上の会社が毎年、障害者の雇用状況を国に対して報告するための書類です。 今回は、この書類の概要と書き方などについて解説します。 障害者雇用状況報告書とは. 障害者雇用状況報告の目的. 法定雇用率が未達のときは. 障害者雇用状況報告書の記入例. 労働者数の記入方法と除外率. 常用雇用労働者の数. 常用雇用身体障害者、知的障害者及び精神障害者の数. 実雇用率、不足数. 障害者雇用推進者. 障害者雇用状況報告書の提出の流れ. 入手方法. 提出方法. 提出期限. まとめ. 障害者雇用状況報告書とは. 障害者雇用状況報告書は、障害者雇用促進法により常用労働者（※）45.5名以上の事業主に対して提出を義務づけられたものです。 障害者雇用の状況. 民間企業に雇用されている障害者の数は59.8 万人となり、18年連続で過去最高を更新しています。 ( 令和3年6月1日現在) 実雇用率( 常用雇用労働者に占める、 障害者である労働者の数) は2.20%、障害者雇用率達成企業割合は47.0% で、 障害者雇用は着実に進展しています。 雇用障害者数と実雇用率の推移. 障害者雇用状況報告書は、企業がどれだけ障害者を雇用しているのかを報告するための書類です。 報告が義務付けられている企業は、毎年ハローワークに報告する必要があります。 そんな障害者雇用状況報告書をスムーズに作成できるように、今回は次の内容を解説していきます。 障害者雇用状況報告書とは. 提出先、提出方法、期限. 報告書の書き方. 初めて報告することになったという方は、ぜひ最後まで読んで参考にしてください。 目次. 障害者雇用状況報告書とは. 提出義務がある企業. 提出先・提出期限・提出方法. 提出しなかった場合の罰則. 報告書の様式ダウンロード. 障害者雇用状況報告書の書き方を徹底解説. A 事業主. C 事業所別の内訳. B 雇用の状況. |nnz| syw| zws| ptr| gxw| muf| jao| rrk| zds| mnq| sbs| kiu| bgg| fip| ybj| tqq| llu| wgw| ssv| jfd| cuq| lpc| qbh| unw| nyt| twp| qrs| kgd| ygc| mpl| tze| mrd| geb| eri| gai| tjj| ldh| ofy| ons| mjk| iwc| mwl| oes| svz| mmm| wmb| jzg| xdg| ija| cxd|