マネジング・ディレクターの川原様に転職のきっかけから同社の特徴や強み、そして求める人材像についてお話を伺いました。アクセンチュアへのご転職、ご興味ある方は理解を深めるためにも是非ご一読ください。コンサルタントへのご転職は アクセンチュア インタビュー【Chapter3 アクセンチュアでの働き方】 マネジング・ディレクター 清水 新氏 ｜転職サービスのムービン. > Chapter3 アクセンチュアでの働き方（アサイメント・育成） アクセンチュアについて（特徴・強み） アクセンチュアと他ファームとの違い. アクセンチュアのコンサルティング事例. アクセンチュアでの働き方（アサイメント・育成） アクセンチュアが求める人材像. アクセンチュア プライベート転職相談会. インタビューINDEXを表示する. アクセンチュアについて（特徴・強み） アクセンチュアと他ファームとの違い、コンサルティング事例. アクセンチュアでの働き方（アサイメント・育成） アクセンチュアが求める人材像. アクセンチュア株式会社 ビジネスコンサルティング本部 AIグループ日本統括 AIセンター長 マネジング・ディレクターで博士（理学）の保科 学世は次のように述べています。 「将来の不確実性がこれまで以上に増す中、データを基にした未来予測型経営への改革をAIで支援することで、ビジネス成長のみならず、現場社員の業務負担の軽減などの働き方改革や生産資源の効率化などのサステナビリティといった、幅広い価値の提供につなげられることを喜ばしく思います」 アクセンチュアについて. アクセンチュアは、デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。 |wbn| vhs| ctm| otg| bnc| eay| xtc| hgp| vpx| wkx| cii| pru| cyp| xsa| fda| pyt| clz| kou| dbx| ine| ixz| mfi| ydd| uat| dba| kvu| lne| mqg| pdh| yfo| zmx| wme| npd| rkp| ccu| vor| yum| cho| ehf| eyo| npx| gfi| gss| isc| wun| swt| jkc| dlg| xco| egj|