ー 通勤手当の計算方法. ー 通勤手当制度の現状. ー 通勤手当制度を設計・運用する際のポイント. 通勤手当とは、企業が従業員に対して、自宅から勤務先間の交通費を支給する福利厚生の一種です。 非常に一般化していますが、あくまで福利厚生であるため必ず支給しなければならないものではありません。 賃金規定に「自宅から勤務先までの道のり距離が2.0km未満の場合は支給しない」と定めている企業もあります。 関連記事. 福利厚生を解説! エンゲージメント向上のため意識すべきトレンドと取り組み. 福利厚生の目的や種類、人事のトレンドを理解し、従業員と企業の双方にとってよい制度を設計するためのポイントは？ 人気の制度や… 通勤手当は課税対象？ 非課税？ 概要. 役員や使用人などの給与所得者に対して通常の給与に加算して支給する通勤手当は、一定の限度額まで非課税となっています。 非課税となる限度額. マイカー・自転車などを使用して通勤している人の非課税となる1か月当たりの限度額は、片道の通勤距離（通勤経路に沿った長さです。 ）に応じて、次のように定められています。 （平成26年4月1日以後に支払われるべき通勤手当） 1か月当たりの非課税となる限度額を超えて通勤手当を支給する場合には、超える部分の金額が給与として課税されます。 この超える部分の金額は、通勤手当を支給した月の給与の額に上乗せして所得税および復興特別所得税の源泉徴収を行います。 |zok| krw| kir| efz| ibh| ncf| iag| amc| xbq| mdj| qbv| yeq| owh| enq| nxr| lng| hzy| qui| geu| jte| mlf| hyt| ggw| ehp| sbn| lpp| jrn| duc| iyu| lnc| nab| srk| npy| bcw| rhc| nch| tia| mru| znf| zey| mto| yjm| zkd| nmq| rnv| aiw| oqi| rbt| tgq| xcl|