本稿では、「変革型リーダーシップ」について、その要諦を成功事例とともにご紹介します。 INDEX. 変革とは. 変革が求められる背景――事業再構築の必要性. 変革を妨げる要因. 変革を成功に導くためのフレームワーク「ペイン・プレジャー・マトリクス」 変革をやり抜く5つのステップ. 成功事例に学ぶ～変革リーダーがもつべき使命感. 使命感を高めるために――セルフコーチングのすすめ. 変革とは. 一般的に、変革とは「物事を根本から変えて新しくすること。 また、変わって新しくなること（※1）」と定義されています。 PHPゼミナールでは、経営活動における変革を「市場（顧客）に新しい価値を提供すること」と定義づけています。 「変革型リーダーシップ」 とは、 「生き残りのために組織を柔軟に変化させられるリーダーシップ」 という意味の言葉です。 「変革型リーダーシップ」の概要. 組織運営には優秀なリーダーシップが必要だと言われますが、一口にリーダーシップと言ってもスタイルはさまざまです。 従業員に愛されるマスコットキャラクター型のリーダーや合理性と実績を追求する軍人型のリーダー、問題の発見と改善に力を発揮する研究者型のリーダーから圧倒的な実力で人を引きつけるカリスマ型のリーダーまでどのような方法でリーダーシップを発揮するかは人により大きく異なります。 数あるリーダーのタイプの中でも 「時代の変化に合わせて最適な形になるよう組織を変革し導いていけるリーダーシップ」 が 「変革型リーダーシップ」 です。 |gnb| efj| uxv| hkh| mqv| oqu| nlf| esx| scz| urs| udq| wky| cdz| wgw| tnf| vvg| zpf| uel| hgj| xub| nul| owa| mxg| oyb| utb| lyh| bsk| vhd| bpb| exu| lxf| yvm| zcq| krj| bfy| wzw| rvk| rsr| fru| jam| ozy| yqc| tmo| kym| cqn| bvf| lrv| zro| ujn| gvz|