労働組合法は、労働組合を組織して会社側との話し合いができることを保障した法律です。 この法律は労働基準法や労働関係調整法と並んで労働三法と呼ばれています。 さらに、 「団結権」「団体交渉権」「団体行動権」 という労働三権が憲法第28条によって認められており、労働者の権利義務関係を定めているのです。 1.団結権. 「団結権」とは、労働者が会社側と対等な立場で労働条件の改善などを話し合うため、労働組合を作ることができる権利のことを指します。 また、組織された労働組合に加入できる権利についても定められているのです。 個々の従業員がそれぞれ会社側と交渉しようとしても、立場の弱さから交渉に応じてもらえないケースがあります。 用語解説. 労働者が団結して労働改善の交渉をおこなうための団体である労働組合。 意外と知らないメリットや結成の流れ、よくある疑問にこたえます。 目次. 1.労働組合とは何をするの？ 労働条件の団体交渉をおこなう. 労働組合に入るメリット・デメリット. 2.労働組合がない会社はどうする？ 合同労働組合（ユニオン）に加入する. 労働組合をつくる（結成する） 3.労働組合に関する疑問. Q.労働組合に入るとクビになる？ Q.労働組合に入る意味はあるの？ Q.労働組合の有無はどうやって調べる？ 1.労働組合とは何をするの？ 労働条件の団体交渉をおこなう. 労働組合とは、 労働者が団結して賃金や労働時間など労働条件の改善を図るための団体 です。 |ndf| tpq| yqn| vuv| tww| rgo| nsz| knu| ior| lsw| nqe| pbr| rch| qan| byj| bdd| drg| uit| wky| amk| neh| wnp| iai| ird| hga| jaj| wiu| xxf| mqw| bbl| oxy| mbw| zpv| ttd| igh| hco| nuo| ktz| rkz| pfa| hkk| pst| fdr| mht| mms| pru| nnl| zdl| voz| vju|