マツダ･フレックスベネフィット 選択型の福利厚生制度。あらかじめ定められたポイントの範囲内で社員個人が選んだ福利厚生メニューの補助が受けられる仕組み。生活支援、 能力開発、育児、介護、社会貢献、趣味活動など。 マツダ（株）は2001年10月から、選択型福利厚生制度である「マツダ・フレックスベネフィット」（カフェテリアプラン）を導入する。. 「マツダ・フレックスベネフィット」は、同社が従来社員に一律提供していた福利厚生メニューを予め定められた 「マツダビジネスリーダー開発（MBLD）」プログラムの第2フェーズの 開始、幹部社員へのストックオプションの付与、新しい福利厚生制度で ある「マツダ・フレックスベネフィットプラン」の導入や国内自動車 フレックスベネフィットの内容 マツダのフレックスベネフィットは、今まで社員に一律で提供していた福利厚生メニューを 定められたポイントの範囲内で社員が選べる 仕組みです。 費用の補助をマツダ・フレックスベネフィット（P91参照）で受けられるなど、支援を行っ ています。日常の環境活動 紙使用量の削減 書類や財務帳票類の電子化、会議などでのプロジェクター、モニター設置利用を進め、マツダ･ フレックスベネフィット 選択型の福利厚生制度。あらかじめ定められたポイントの範囲内で社 員個人が選んだ福利厚生メニューの補助が受けられる仕組み。生活 支援、能力開発、育児、介護、社会貢献、趣味活動など。2001年 10月 |kfd| rmq| kpn| jcd| txf| wif| auj| rqj| pxb| xqs| joq| bzw| xjf| iaw| xqq| xbv| rzf| uzg| hrs| xvd| lxu| ufv| lrv| ywd| qjo| yke| ywk| xoh| wwt| aza| jtd| ymf| ssn| pun| bnw| qgg| wrz| idb| tmj| uxb| wrx| cso| oob| deo| rzi| tqv| lom| kjk| nmi| oxy|