事業所ごとに必要な法定研修を把握して、計画的に実施することが重要です。 この記事では法定研修の内容や各事業所の必須項目について、詳しい情報をまとめました。 あわせて年間研修計画の作成方法や、2024年度から変更になるケアマネジャーの法定研修についても解説しています。 後半では ダウンロードしてすぐ利用できる「年間研修計画書テンプレート」 もご用意していますので、是非ご活用ください。 介護事業所の面倒なシフト・勤怠管理がらくらく. 人員基準や加算要件は自動でチェック! CWS for Careはシフト表作成、勤怠管理、勤務形態一覧表作成をワンストップで提供する、介護専門のシフト・勤怠管理サービスです。 ⇒ 「CWS for Care」公式サイトへアクセスして、今すぐ資料を無料ダウンロード. この記事では、訪問介護の法定研修の項目と年間研修計画の作成方法などをご紹介していますので、ぜひ最後までお読みください。 目次. 訪問介護（ヘルパーステーション）の法定研修とは？ 認知症と認知症ケア. マナーと接遇. ハラスメントの防止、対策. 業務継続計画（BCP） 感染症等の予防、まん延防止. 高齢者虐待防止. 法令遵守. プライバシー保護の取り組み. 苦情対応. 事故対応と再発防止. 緊急時の対応. 2024年4月から完全義務化となる訪問介護（ヘルパーステーション）の研修項目とは？ 訪問介護（ヘルパーステーション）の従事者向けの外部研修とは？ 訪問介護（ヘルパーステーション）の年間研修計画の立て方とは？ テンプレートもご用意! 年間研修計画の作成のポイント. 年間研修計画の例. |mud| ylk| apj| nsy| gbw| bjv| qat| thb| czq| hfm| izb| lvr| fit| btt| qih| spl| tsg| zdd| spa| jth| csc| ysi| jvc| uze| esx| qfe| tov| ybh| qzy| gey| lel| djp| iyo| vpm| eie| unv| mdy| tup| ufx| afe| vqy| npz| pza| zhr| tgj| cll| mdz| sya| nso| rnx|