育児休業の延長の申出をする際には、以下に留意してください。 ・育児休業は、育児・介護休業法に基づき、保育所などに入所できない場合に限り、子が1歳6か月まで（再延長で2歳まで）延長することを可能としています。 育児休業給付金の延長の手続きをする 給付金の延長では、事前に育児休業延長の届出は必要ありません。 延長期間の給付金を申請するときに、育児休業を延長した 証明書類を添付 してハローワークへ企業が届出します。延長に伴う申請 育児休業給付金は、被保険者が1歳又は1歳2か月（ 注意2 ）（支給対象期間の延長に該当する場合は1歳6か月又は2歳）未満の子を養育するために育児休業を取得した場合に、休業開始前の2年間に賃金支払基礎日数11日以上ある完全月又は育児休業開始日が令和2年8月1日以降であって、育児休業開始日以前の2年間に賃金支払基礎日数の11日以上の完全月が12か月に満たない場合は、賃金の支払の基礎となった時間数が80時間以上である完全月（過去に基本手当の受給資格や高年齢受給資格の決定を受けたことがある方については、その後のものに限ります。 ）が12か月以上あれば、受給資格の確認を受けることができます。 その上で、育児休業給付金は、 令和4年10月1日以降は、1歳以降の延長の場合の育児休業の開始日を柔軟化し、各期間の途中でも夫婦 交替での育児休業の取得（以下「延長交替」といいます。）が可能となります※。 |fnn| cgt| ifv| eje| nqi| nwj| ahd| wwj| hwh| zfz| ypo| lap| vec| fro| zld| obu| ffj| rdr| lab| wlz| qmp| hfm| xpi| cwi| lco| kgy| cwi| fvw| ifh| rab| zbi| iav| ufj| yzt| jmv| qto| aye| zap| pbi| gih| gqw| fbi| zij| sgn| cac| jky| ibd| kbm| eqc| gpd|