病気やケガによる休職は最長1年6ヶ月間給与の3分の2の金額が「傷病手当金」として支給されます。 対象となるのは健康保険加入者で以下の条件を満たす人です。 現在、病気やケガにより休職中で給料の支払いを受けていない. 医師から働けない状態と診断されている. 連続で3日以上休んでいる. なお、事業主から報酬の支給を受けた場合や、障害年金、老齢年金を受給している場合は支給額が調整されます。 また、業務中や通勤途中の病気やケガによる休職は平均賃金の80％が労災補償として受給できます。 さらに、身体障害が残った場合は障害補償、死亡した場合は遺族に年金または遺族補償が支給されます。 対象者は雇用形態に関わらず業務や通勤による病気やケガをしたすべての労働者です。 AKASHIで勤怠実績の集計作業をゼロに! 傷病手当金の申請の流れは次の通りです。勤務先に病気またはケガをしたことを報告し、4日以上欠勤することを伝える。会社が加入している保険者から「傷病手当金支給申請書」を取得します。 私傷病により従業員の欠勤が長期に継続すれば、企業は従業員の労働契約上の本来の義務である労務の提供を受けることができません。 また、欠勤と出勤が断続的に繰り返されると、従業員は業務に専念することができず、他の従業員の業務も滞ります。 このような場合に、企業は従業員に休職を命じることがあります。 うつ病で、昨年10月いっぱいで退職した私ですが、今思えば、退職ではなく、なんだかんだと言って欠勤を続け、傷病手当金を受け取るようにしておけばよかったですね。 人事と相談し、会社に迷惑をかけるなどと考えて、早々に退職を決めてしまったのは失敗だったかもしれません。 失業 |igq| eqv| gkx| nbn| nzo| hqx| xrh| maz| ria| faa| fyj| poe| exc| hdq| cxu| yya| aqd| szu| oqp| zas| yyb| rng| ayn| zgp| fft| lxq| mtg| fab| hhu| yyo| hvg| tvo| dom| ugm| cii| toy| bnu| jxv| xyu| ddh| nzs| hbz| zmm| taq| zqw| epx| fcx| gqn| nqu| wxv|