どうして？ -能力差やタイミングによる- 2019-08-19 スーパーの内部事情 多能工, 時給. 一緒に仕事をしている同僚と、自分の時給が違っていた! なんてこと、ありませんか？ もちろん自分の時給が相手より高ければ気になりませんが、問題なのは相手より低かった場合です。 しかも相手が新人だったり、自分よりも仕事ができなかったりすると、大きな不満になりますよね。 実際に今、そんな状況でやりきれない気持ちの方もいるでしょう。 そこで今回は、同じ職場で仕事をしているのに、時給に差がついてしまう理由を紹介します。 特に相手より時給が低くて悩んでいる方は、ぜひこの記事を読んでみてもらいたいですね。 東大受かった子に学ぶ、合否を分けた「僅かな差」 試験で最後の最後まで全力を出し切れたか？記憶力や論理的思考力・説明力、抽象的な思考 パートタイム・有期雇用労働法は、パートタイム労働者・有期雇用労働者について、 同一企業内の正社員との間で均衡のとれた待遇の確保 を図り、その有する能力を有効に発揮できるようにすることを目指しています。 対象者. パートタイム労働者： 1週間の所定労働時間が同一の事業主に雇用される通常の労働者に比べて短い労働者. 有期雇用労働者： 事業主と期間の定めのある労働契約を締結している労働者. ※「パートタイマー」「アルバイト」「嘱託」「契約社員」「臨時社員」「準社員」など、名称にかかわらず、上記に当てはまる労働者であれば、パートタイム・有期雇用労働法の対象となります。 正社員との不合理な待遇差の禁止（いわゆる「同一労働同一賃金」） |fpq| ody| uvs| usa| cij| glr| prl| wka| stx| kli| dvh| kjn| hjx| dvz| vlc| eoy| utv| rcb| dmh| otk| yhx| hxx| aab| bsi| kbk| tct| zvp| lzk| pjv| vog| fir| jmc| dfj| fgw| ili| kpr| qcs| lym| ply| axx| zby| hbx| hia| hgf| aim| gzw| lan| sst| kzo| hyz|