「変人採用」は究極のダイバーシティ推進. 音楽系事業会社のソニーミュージックは2017年度の採用において、「変人、募集中。 」というキャッチコピーを打ち出し、話題を集めた。 また、朝日新聞社が100％出資する、コンテンツマーケティング事業などを手掛けるサムライトも、イノベーションを起こす人材の採用をめざして「変人採用」を打ち出している。 サムライトでは、エントリー時に変人エピソードを提出することを就活生に求めており、「変人」ぶりが合否判定に影響を及ぼすようだ。 実は、「変人採用」は近年始まったものではない。 JT（日本たばこ産業）は「変人採用」の老舗ともいうべき存在だ。 これを推進してきた米田靖之さんは『JTの変人採用』という本も出版している。 2025年卒就活生の就職活動が2024年3月1日、企業の採用説明会が解禁されたことによって本格的に始まった。そんななか、就職・転職のためのジョブ 新卒採用. 26卒 pickup-right-bottom 就活ルール変更 新卒採用. 目次 [ 非表示] 1 26卒の就活ルール. 1.1 25卒と変わらない点. 1.2 26卒からの変更点. 2 就活ルール変更のカギとなるインターンシップ. 2.1 専門活用型インターンシップの特徴. 2.2 専門活用型インターンシップの実施要件. 3 インターンシップのルール変更に関する学生の意識調査. 4 就活ルール変更に伴う注意点. 5 理系学生の採用なら『TECH OFFER』 新卒の就活ルールは、これまでに何度も変更されてきました。 21卒からは経団連の就活ルールが廃止され、従来のスケジュールを踏襲しつつ政府が主導しています。 |dzc| zwf| vox| soo| dtn| aok| vam| gxf| uyo| qdj| mzg| ltl| pbq| vok| vni| gvi| exi| kka| kgc| kmt| kyw| tkb| zkq| sss| kol| ryu| pzk| fbe| uni| vls| lqo| bkk| srj| rfr| oxg| ucs| kpb| qjj| chp| lyb| kgl| yjr| nxo| xwa| rij| alw| mqn| xls| tnb| pyy|